Über HR Interim
Ihr Experte für Interimsmanagement
Fokussierte HR-Dienstleistungen
Fundierte Beratungskompetenz
Maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen
engagierte Unterstützung in kritischen Zeiten
Professionelles HR Interimsmanagement
Ihr Partner für temporäre HR-Lösungen
Ich biete HR Dienstleistungen aus einer Hand mit zielgruppendefinierter Flughöhe. Vertrauen Sie auf meine Expertise, um Ihre HR-Herausforderungen effizient zu meistern.
Herausragende Dienstleistungen
Entdecken Sie unsere Kernkompetenzen, die speziell entwickelt wurden, um den Bedürfnissen Ihrer Organisation gerecht zu werden: Wir bieten Ihnen innovative, zielgerichtete Lösungen, die einen echten Mehrwert schaffen, ohne sich einem "Baukasten" aus Präsentationen zu bedienen, sondern mit dem Ziel, die Kultur und Werte des Unternehmens mit einzubeziehen.
Flexibles Interimsmanagement
Als erfahrener HR-Manager stehe ich bereit, um kurzfristige Lücken zu schließen und strategische HR-Ziele zu erreichen. Dies erstreckt sich in der Hilfe bei der Umsetzung bereits vorhandener Gedanken und Ideen bis hin zur Entwicklung gemeinsamer Gedanken und deren Umsetzung.
Zielgerichtete Personalberatung
Unsere maßgeschneiderte Beratung garantiert die richtige Talentakquise und Organisationsentwicklung für Ihre spezifischen Bedürfnisse.
Umfassende HR-Strategien
Wir entwickeln umfassende Strategien, die die HR-Prozesse optimieren und die Leistung des Unternehmens steigern. Dabei wird auf einen gesamtheitlichen Ansatz Wert gelegt, der nicht nur offensichtliche HR-Prozesse betrachtet, sondern viele weiteren Inhalte, die im Unternehmen auftreten in die Überlegungen mit einbezieht.
Zusätzliche Dienstleistungen
Umfassende Unterstützung in der Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung. Eine Führungskraft in meinem früheren Berufsleben hat die Aussage getätigt: Führen heißt Zeit haben. Ich würde das "Zeit haben" durch das "sich Zeit nehmen" ersetzen. So wird ein Schuh draus.
mehr als 40 erfolgreiche Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Einführung von Prozessen und Standards sowie der Beratung der Geschäftsführung und von Führungskräften
Implementierung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit dem Ziel, die Mitarbeitenden dorthin zu stellen, wo sie hingehören: In den Mittelpunkt